Bilan de compétence et bilan d’orientation

  • Vous avez besoin d’une prise de recul par rapport à votre activité professionnelle
  • Vous avez besoin de changement,
  • Vous avez des doutes sur vos choix professionnels,

«Le bilan peut vous aider à répondre à vos questions »

Objectifs

  • Analyser ses compétences personnelles et professionnelles, ses aptitudes et ses motivations.
  • Définir son projet professionnel, cibler son action de formation.
  • Valoriser ses atouts pour une négociation d’emploi, de formation et d’évolution de carrière.

Déroulement du bilan de compétence ou d’orientation

24 h sur 3 mois maximum en entretien individuel adapté au besoin de chacun

Respect des trois phases légales

  • Phase 1 - préliminaire
  • Phase 2 - investigation
  • Phase 3 - conclusion

travail-emploi.gouv.fr

Bilan de compétence et bilan d’orientation