Évaluation de capacité et de potentiel
« Déléguez tout ou partie de vos recrutements : nous vous proposons un regard extérieur qui vous aidera à satisfaire votre besoin d’aujourd’hui, tout en ciblant vos objectifs de demain. »
Phases d’interventions possibles (au choix) :
- Analyse du besoin
- Elaboration du profil de poste
- Rédaction d’une annonce
- Choix des canaux de recherche
- Réception des candidatures
- Tri des candidatures
- Présélection du candidat
- Sélection par entretien individuel, passation de tests psychométriques et épreuves au choix.