Élaboration de votre Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP)
« Vous êtes employeur d’un salarié ou de plusieurs salariés, vous avez l’obligation, depuis le 5 novembre 2001, de rédiger un Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) »
Véritable outil de gestion des Ressources Humaines :
- Vous diminuez les risques professionnels et donc les accidents du travail.
- Vous ciblez les actions pertinentes à mettre en place
- Vous valorisez vos modes de prévention existants
- Vous êtes en règles vis à vis de la législation.
Offre de service
Élaboration et/ou mise à jour de votre DUERP
- En individuel et / ou en collectif
- Identification des risques professionnels
- Évaluation des risques physiques
- Évaluation des risques psycho-sociaux (RPS)
- Observation des situations de travail
- Valorisation des actions de prévention existantes
- Identification d’actions de prévention adaptées aux besoins de votre organisation
- Identification des postes concernés par la pénibilité au travail
- Élaboration d’un outil adapté à votre organisation
- Formalisation d’un plan de prévention